Uzun, Dalaman’da yayımlanan İŞKUR ilanına ilişkin olarak, ilanın alıntılanarak “başvuruların ilçe başkanlığına da yapılabileceği” yönünde bir paylaşım yapıldığı ve söz konusu paylaşımın daha sonra kaldırıldığı yönündeki iddialara dikkat çekti. Bu durumun kamu istihdam süreçlerinde müdahale algısını güçlendirdiğini belirten Uzun, sürecin tüm yönleriyle şeffaf biçimde açıklığa kavuşturulmasını talep etti.
Cumhur Uzun tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yöneltilen yazılı soru önergesinde, Dalaman’daki personel alımına ilişkin İŞKUR’un resmî ilanında e-Şube ve İŞKUR birimleri dışında herhangi bir başvuru kanalının gösterilip gösterilmediği soruldu. Ayrıca, ilçe başkanlığına yönlendirme içerikli paylaşım iddiasının Bakanlık ve İŞKUR tarafından tespit edilip edilmediği, tespit edilmişse hangi işlem ve uyarıların yapıldığına ilişkin bilgi talep edildi.
Uzun, kamu personeli alımlarının siyasi partilerin faaliyet alanı olmadığını vurgulayarak, “AKP il ve ilçe başkanlıkları devletin istihdam ofisleri değildir. Kamuya personel alımları herhangi bir siyasi partinin siyaset yapma aracı olarak kullanılamaz. Devlet tüm vatandaşlarına eşit yaklaşmalı, personel alımları parti üyeliğine göre değil liyakate dayalı olarak yapılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Soru önergesinde ayrıca, “rehberlik” veya “bilgilendirme” adı altında üçüncü kişiler üzerinden yapılan yönlendirmelere ilişkin standart ve sınırların netleştirilmesi gerektiği belirtilirken, vatandaşların başvuru iradesini etkilemeyecek denetim ve kontrol mekanizmalarının nasıl işletildiği de gündeme getirildi.
Kişisel verilerin korunmasına ilişkin riskler de Meclis gündemine taşındı. Uzun, başvurucu adayların kimlik ve iletişim bilgileri gibi kişisel verilerinin resmî kanallar dışına taşınması riskinin oluşup oluşmadığını, oluştuysa bu risklere karşı bir analiz yapılıp yapılmadığını ve hangi teknik ile idari tedbirlerin alındığını sordu.
Cumhur Uzun, benzer tartışmaların tekrar yaşanmaması için İŞKUR ilanlarında “tek resmî başvuru kanalı” vurgusunun güçlendirilmesini ve “siyasal arayüz izlenimi” oluşturabilecek yönlendirmelerin önüne geçilmesini sağlayacak kurumsal bir genel talimat ya da iletişim kılavuzu hazırlanıp hazırlanmadığını da Bakanlığa yöneltti.
