CHP'de parti içi kongreler takviminin ilk aşaması olan delege seçimleri, Milas'ta tamamlandı. Özellikle kent merkezinde, mahalle delege seçimlerinin, daha heyecanlı ve çekişmeli geçtiği gözlendi. Bazı mahallelerde ise, iki ayrı delege listesi yarıştı. Sonuçta, Milas'taki delege seçimleri, olgunluk ve tatlı bir rekabet içinde geçti...
Bir siyasi parti için delegelik görevi, o parti içinde üstlenilecek görev ve sorumlulukların en alt birimini oluşturur. Kongre delegeleri, partinin ilçe siyasetini belirleyecek olan ilçe yönetiminin oluşmasında; önseçim delegeleri ise parti içinde yapılacak önseçimlerde oy kullanırlar. Bu, onların görevlerinden birisi. Onların bir başka görevi ve bana göre de en önemlisi; bulundukları yerde partilerini en iyi şekilde temsil etmek, yaşadıkları köy ve mahallede partilerinin gelişip-güçlenmesi, tabandaki örgütlülüğü sağlama konusunda gerekli çalışmaları azami şekilde ortaya koymak olmalıdır. Bu, belki bugüne kadar sağlanamadı ama bundan sonraki süreçte, asıl olarak delegeliğin bu işlevi ön plana çıkarılmalıdır. Bu başarıldığı takdirde, daha büyük başarılar beraberinde gelecektir.(2014 yerel seçimlerinde Muğla Büyükşehir Belediyesi konumuna sahip olacağından; tabandaki örgütlülüğü arttırmanın önemi daha iyi anlaşılacaktır.)
Özellikle Milas merkezde oluşan delege listelerine baktığımızda, geçmiş yıllara göre daha iyi bir tablonun ortaya çıktığını görüyoruz. Bu tabloda, kendilerine geçmiş yıllarda delege listelerinde yer verilmeyen isimlerin bulunması, partinin yapı taşlarında harcı bulunan veya Milas'taki sol mücadelenin gelişmesinde katkıları olan insanların delege seçilmeleri; Milas CHP açısından niteliksel bir kazançtır. Delege listelerinin hazırlanmasına katkıda bulunan insanların, bu listeleri hazırlarlarken asgari düzeyde katılımcılığı sağlamaları ve yerel ölçekte partinin büyümesini sağlayabilecek insanların bu listelere yazılması, partisel sorumluluk açısından olumlu bir davranış olarak değerlendirilmelidir. Bu durum, geçmiş yıllarda görmeye alışık olduğumuz durumlardan daha farklı bir durumdu...
SHP-DSP-CHP BİRLİKTELİÄžİ
Geçmiş yıllardaki delege listelerine, tek seçici ve belirleyicinin denetiminde, “asker” olabilecek insanlar yazılıyordu. Bu delege seçimlerinde, bazı üyelere belediyenin baskı yaptığı iddia ediliyor. Bu baskı ne şekilde yapıldı, ben bilmiyorum ama bu iddiayı yapan arkadaşlarımıza, yine önceki yıllara bakmalarını öneriyorum. O yıllarda, parti içi kavgalar, kırgınlıklar ve sürtüşmeler fazlasıyla yaşanmıştı... Birçok insan partiyle bağlarını koparmıştı... Parti içi mücadele açısından, Milas yerelinde, şimdi gelinen noktanın, daha iyi olduğunu söyleyebilirim. Eğer, delege seçimlerinde tek liste çıkmış olsaydı, gelişmeleri dışarıdan gözlemleyen bir kişi olarak, karşı listelerde yer alan bazı kişilerin de, delege seçilen bu listelerde yer alabileceğini tahmin ediyorum... Oluşan delege tablosuna baktığımızda, sevindirici olan bir başka yan da, SHP-DSP ve CHP birlikteliğinin, bu ruhun tabanda yaratılmış olmasıdır. Bunun da, Milas CHP'nin bir artısı olarak değerlendirilmesi gerekir!
Mahallelerde delege seçimleri yapıldıktan sonra, delege seçilemeyen bazı arkadaşlarımız şu veya bu şekilde tepki gösterdi. Bu gösterilen tepkiler orada kalmalı, tepki gösterenin tepkisi daha sonra yerini olgunluğa ve sakinliğe bırakmalı; başkaları da duygusallığın etkisiyle söylenmiş bu tepkileri bir sorun olarak daha sonraya taşımamalıdır. Yarın gene birlikte olacağız, yine yüzyüze bakacağız... O an'ın tepkilerini içimizde, benliğimizde eritmesini bilebilmeliyiz. Siyaset kin gütme sanatı değil, toplumu yönetme sanatı olduğu kadar, hoşgörüyü-samimiyeti-dostluğu-koşullar ne olursa olsun bir arada olabilmeyi de içermelidir...
İÇERLEYİÅž
Bundan önceki delege seçimlerinde, ikametim Hayıtlı-Ahmetçavuş Mahallesindeydi. O delege seçimlerinde kongre delegesi olmak istemiş, bu durumu yönetimden ilgili kişilere ifade etmiştim. Fakat o seçimlerde, o mahallenin irade sahipleri(muhtar ve onun üzerinde etkisi olan kişi veya kişiler) 10-12 kişilik delege listesine beni yazmayı uygun bulmamışlardı. Çünkü onlara asker adam lazımdı. Ben bu duruma çok üzülmüş ve içerlemiştim. Yukarıda anlattığım nedenlerle, delegelik benim için önemliydi. Fakat ben bu durumu kendim için sorun etmedim. Åžimdi, Burgaz Mahallesinde delege olmasaydım, bunu yine sorun etmezdim. Parti üyesi olarak kalmak, bir “parti neferi” olabilmek de delegelik kadar işlevselliği olan önemli bir görevdir. Delege olamayan arkadaşlarımıza söyleyeceğim şudur: delegelik her şey demek değildir, iyi ve üretken bir parti üyesi olmak da çok önemlidir!
DEMOKRATİK OLGUNLUK
Delege seçimleri sırasında yarışan listelerin/parti içi yarışın bir tarafında ise belediye Başkanlığına aday olmak için çalışan(veya düşünen) Barış Saylak vardı. Öncelikle belediye başkanlığına aday olmak isteği ve tavrından dolayı Barış'ı kutluyorum. Bir yere aday olmak herkesin demokratik hakkıdır, bir cesaret ve kendine güven örneğidir, bu. Bu davranış, hiçbir zaman küçümsenmemelidir. Barış'ın bu demokratik hakkı ve tavrı eleştiri konusu edilemez. Bu tavır ancak zamanlama açısından eleştirilebilir... Siyasi olsun veya olmasın bir yarış/rekabet; bir tarafın diğerinin zaaflarından-eksikliklerinden ve başarısızlıklarından yararlanmayı ve bunları kendisi için bir propaganda aracı olarak kullanmayı gerekli kılar. Hedefe varmak için, rakibini kötüleyecek ve yıpratacaksın ki, kendi başarını bunların üzerine kurabilesin... Bir rekabetteki/yarıştaki, felsefe budur... Åžimdi Barış'a düşen görev, kalan iki yıllık süreçte, belediye başkanı Muhammet Tokat'ın yanında/arkasında durarak onun başarısı için çalışması, eğer bu hakkını kullanacaksa, bunu iki yıl sonra seçim takvimi başladığında, vakti-zamanı geldiğinde, kullanmasıdır. Ben, Barış'ın bu demokratik olgunluğu ve tavrı göstereceğine inanıyorum... Bu yarış şimdiden sürdürüldüğü takdirde, iki yılın sonunda, bundan hepimiz yara alırız. Bazı şeyleri zamana bırakmak, en doğrusudur...
SONUÇ: Delege seçimleri bitti. Bundan sonraki hedefimiz 2014'deki, büyükşehir dâhil belediye ve il genel meclisi seçimleriyle erken genel seçim olmalı; buna göre örgütlülüğümüzü sağlayıp, çalışmalarımızı yoğunlaştırmalıyız. Biz önce partinin genel başarısı için çalışmalı, bunun için kendimizi geliştirmeli ve yetkinleştirmeliyiz. Her türlü başarı; bilgili, bilinçli kadrolar ve insanlar eliyle olur. Önce nefer olmasını bilenleri, örgüt kültürüne sahip olanları; bu partinin vereceği, uygun göreceği bir görev vardır mutlaka...
