Yatağan İlçe Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Müdürlüğü, sosyal güvenlik, kayıt dışı istihdam, genel sağlık sigortası ve yabancıların çalışma izinleri konusunda hazırlanan bilgilendirme broşürlerini tanıtmak amacıyla Demeç Gazetesi’ni ziyaret etti.
Yatağan Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü Bülent Gül, Şef Hamdi Söymen, Kurum Avukatı Mahsun Çayır ile kurum personelleri Ali Okay ve Ali Bolat’ın katıldığı ziyarette, Demeç Gazetesi İmtiyaz Sahibi Ferit Topaloğlu ile bir araya gelindi. Ziyarette, işverenler, çalışanlar ve vatandaşları yakından ilgilendiren sosyal güvenlik uygulamaları hakkında bilgilendirmelerde bulunularak hazırlanan broşürler takdim edildi.
Ziyaret kapsamında özellikle kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda işverenlere yönelik önemli uyarılar paylaşıldı. SGK’nın bilgilendirmesinde, çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi, çalışma sürelerinin veya ücretlerinin eksik bildirilmesinin kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiği belirtildi. Kayıt dışı istihdamın tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezalarının uygulanabileceği, iş kazası durumunda adli ve ağır idari sorumlulukların doğabileceği ve işverenlerin teşviklerden yararlanamayacağı ifade edildi.
Broşürde yer alan bilgilere göre, 2026 yılında bir işçinin yalnızca 1 gün dahi sigortasız çalıştırılması halinde aylık en az 66 bin 60 TL idari para cezası uygulanabiliyor. Ayrıca bildirilmeyen çalışmalara ait primlerin gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edileceği bildirildi. Bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyetinin ise ödenecek primin yaklaşık 7 katına ulaşabileceğine dikkat çekildi.
İşverenlerin çalışanlarının ücretlerini eksiksiz bildirmeleri ve meslek kodlarını iş yerinde fiilen yapılan işe uygun şekilde bildirmeleri gerektiği de aktarıldı. Sigortalı çalışan çalıştıran, primlerini düzenli ödeyen ve gerekli belgeleri yasal süresi içerisinde SGK’ya ileten işverenlerin sigorta prim teşviklerinden yararlanabileceği, Türkiye genelinde işverenlerin üzerindeki mali yükleri azaltmak ve kayıtlı istihdamı artırmak amacıyla 14 farklı sigorta prim teşvikinin uygulandığı belirtildi.
Bilgilendirmede işverenlerin bildirim ve ödeme yükümlülüklerine de yer verildi. İş yerinin, işçi çalıştırılmaya başlandığı gün iş yeri bildirgesiyle SGK’ya bildirilmesi; çalışanın ise işe başlamasından en geç 1 gün önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle bildirilmesi gerekiyor. İşten ayrılışlarda da sigortalı işten ayrılış bildirgesinin en geç 10 gün içerisinde verilmesi gerekiyor. Çalışanların prime esas kazançları, çalışma günleri ve mesleklerine ilişkin bilgilerin ise takip eden ayın 26’sı saat 23.59’a kadar muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle bildirilmesi, primlerin de takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi gerekiyor.
Broşürde ayrıca iş kazalarının bildirilmesine ilişkin yükümlülükler de hatırlatıldı. İşçinin iş kazası geçirmesi halinde olayın derhal kolluk kuvvetlerine ve kazadan sonraki 3 iş günü içerisinde SGK’ya bildirilmesi gerektiği, bildirim yapılmaması halinde iş yerinin büyüklüğü ve tehlike sınıfına göre 2026 yılı için 133 bin 329 TL’ye kadar idari para cezası uygulanabileceği belirtildi.
Ziyarette vatandaşları ilgilendiren Genel Sağlık Sigortası (GSS) konusunda da bilgilendirme yapıldı. Genel Sağlık Sigortası’nın, kişilerin sağlıklarının korunmasını ve sağlık riskleriyle karşılaşmaları halinde oluşan sağlık harcamalarının finansmanını sağlayan bir sigorta kolu olduğu aktarıldı.
GSS kapsamında işçiler, esnaf ve sanatkârlar, tüccarlar, devlet memurları, isteğe bağlı sigortalılar, emekliler ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler başta olmak üzere çeşitli grupların sağlık hizmetlerinden yararlandığı belirtildi. Herhangi bir sosyal güvencesi bulunmayan vatandaşların da belirli şartlar kapsamında GSS’den yararlanabildiği ifade edildi.
Gençlerin de anne veya babaları üzerinden genel sağlık sigortasından yararlanabildiği belirtilen broşürde, lise ve dengi öğrenim gören gençlerin 20, yükseköğrenim gören gençlerin ise 25 yaşına kadar bu kapsamdan faydalanabildiği aktarıldı. Mezuniyet sonrasında da belirtilen yaş sınırları içerisinde iki yıl daha ücretsiz genel sağlık sigortası imkanından yararlanılabildiği bildirildi.
Sosyal güvencesi bulunmayan vatandaşların GSS tescilinin SGK tarafından otomatik olarak başlatıldığı belirtilirken, gelir testi yaptırmak isteyenlerin SGK İl Müdürlüğü veya Merkezine ya da ikamet edilen yerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına müracaat edebileceği ifade edildi. Geliri asgari
ücretin üçte birinin altında olanların GSS primlerinin devlet tarafından karşılandığı, üzerinde olanların ise 2026 yılı için aylık 1.981,80 TL prim ödemesi gerektiği bilgisi paylaşıldı.
Ziyaret sırasında yabancı uyruklu kişilerin çalışma izinleri konusunda hazırlanan broşürün içeriği hakkında da bilgi verildi. Yabancıların Türkiye’de çalışabilmeleri için çalışma izni başvuru süreçlerinin yurt içi ve yurt dışı başvuru olarak iki şekilde yürütüldüğü belirtildi. Yurt içi başvurularda yabancı ile işveren arasında iş sözleşmesi imzalanması, işveren veya yetkilendirdiği e-Bildirge kullanıcısı tarafından e-İzin sistemi üzerinden iş yeri kaydının oluşturulması ve gerekli belgelerin sisteme yüklenerek e-imza ile başvurunun tamamlanması gerekiyor.
Yurt dışı başvurularda ise yabancının yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliğine başvurarak aldığı 16 haneli referans numarasını 30 gün içerisinde Türkiye’deki işverene iletmesi gerekiyor. Başvurunun olumlu değerlendirilmesinin ardından çalışma izni harcı ve değerli kağıt bedelinin ödenmesi, ardından çalışma vizesinin alınması ve diğer yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi gerekiyor.
Broşürde, çalışma izni başvurularında yabancı için iş sözleşmesi, biyometrik fotoğraf, pasaport ve diploma gibi belgelerin; işveren için ise vergi levhası, ticaret sicil gazetesi, iş yeri bilançosu ve iş yeri faaliyet belgesi gibi belgelerin gerektiği de belirtildi. Ayrıca çalışma izniyle Türkiye’ye gelen yabancıların, yurda giriş tarihinden itibaren 20 gün içerisinde İl Göç İdaresi Müdürlüğüne başvurarak adres kaydını yaptırması gerektiği aktarıldı.
SGK yetkililerinin Demeç Gazetesi’ne gerçekleştirdiği ziyaretin, işverenlerin, çalışanların ve vatandaşların sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirilmesi ve güncel uygulamaların kamuoyuna aktarılması amacı taşıdığı belirtildi.
