CHP genel merkezinin, eğilim yoklaması yapacağını açıkladığı illerin içinde Muğla da vardı. Eğilim yoklaması, bazı ilçelerde sadece belediye başkanı adaylığı için uygulandı, partili belediye başkanı olan yerlerde ise uygulanmadı. Belediye başkan adaylığı için ön seçim yapılan yerlerde, belediye meclisine aday adayı olanlar için ön seçim yapılmadı…
Bir yerde belediye başkanı ve belediye meclisi adayları belirlenecekse, bunun yöntemi aynı olmalıydı; önseçim. İl bütünlüğü içinde aday belirlemenin yöntemi, çifte standart bir uygulama olmamalıydı. Aday belirleme konusunda; mevcut belediye başkanları da ön seçim kapsamı dışında tutulmamalıydı. Tüm aday adayları ön seçime girmeli; önseçimden çıkan partinin adayı olmalıydı. Ayrıca önseçimden çıkan belediye başkanları da güç tazelemiş ve örgütün desteğini arkasına almış olarak yoluna devam etmeliydi. İdeali, buydu…
Eğer genel merkez, mevcut belediye başkanları için, atama yapmayı kafasına koymuşsa; bunu baştan belli etmeli ve açıklamalıydı. Bazı yerlerde, eğilim yoklaması yapılabileceğinin işaretlerini vermemeliydi. Genel merkezden eğilim yoklaması konusunda işaret alan veya ümitlenen bazı partililer; belediye başkanlığı için aday adayı oldular ve emek-zaman-masraf ve umut yoğun bir çalışmanın içine girdiler.
Ön seçim yarışı, her zaman parti içi dinamiklerin harekete geçirilmesi anlamında etkili bir süreçtir. Bu süreçte aday adayları, yarışı kazanmak için parti tabanında çalışırlar, yapmak istedikleriyle kendilerini anlatırlar ve tabandan destek bulmaya çalışırlar. Sonuçta bir kişi kazanacağından; kaybeden(ler)de, demokratik yöntemin sonucuna razı olarak, bir kırgınlık ve küskünlük içinde olmazlar! (CHP’yi diğer partilerden ayıran temel özelliklerden birisi de zaten, her kademede adaylarını önseçimle belirlemesi olmalıdır.)
Aydın örneğine baktığımızda, genel merkez, Büyükşehir Belediye Başkanlığı konusunda, Özlem Çerçioğlu ile devam edeceğini belli etti ve orada bir sorun yaşanmadı. Adaylık için ümitlenenler olduysa bile, bu tepkiler, büyümeden kısa sürede sönümlendi. Aynı durum Muğla’da, Büyükşehir ve mevcut partili belediye başkanları için de yapılmalıydı. Başlangıçta eğilim yoklaması ümidi verip te sonra atama yoluna gitmek; bazı aday adayları ve çevresi için hayal kırıklığı yaratması kaçınılmazdı. Genel merkez, bu konuda olumlu bir davranış ortaya koymamıştır. Genel merkez, tavrını baştan(Muğla özelinde) açık koymalıydı; ya ön seçim ya da atama. Durum böyle olsaydı; kırgınlıkların ve buruklukların önüne geçilmiş olurdu.
İlçe ve Büyükşehir belediye başkanlığı adaylığı için yoğun şekilde çalışan aday adaylarının, her ne kadar içlerinde bir burukluk ve atama kararına karşı bir tepki olsa da; mevcut adayların kazanması ve partinin daha fazla oy alması için çaba göstermeleri, bir “siyasi olgunluk” tavrıdır. Siyaset, uzun soluklu bir mücadele biçimidir ve siyasette 5 yıllık bir zaman dilimi de çok kısa bir süreçtir.
Gerek atamayla gerekse eğilim yoklaması sonucunda belediye başkanı adayı olanlar; sadece kendine yakın olan kişileri ön plana çıkarmamalı, “üretken bir belediye meclisi” için, belediye meclisine aday adayı olanların tümü içinden, geniş katılımlı bir meclis yapısının oluşması için çaba harcamalıdırlar. Belediye başkan adayları, “siyasi olgunluğun ve özgüvenin” bir gereği olarak, “ben herkesle çalışabilirim” mesajını verebilmeli, bu şekilde parti içi kaynaşma ve birlikteliğin ortamını yaratmalıdırlar.
***
2014 yılında, “Temiz Toplum-Temiz Siyaset” ilkesinin gerçek olması dileğiyle, tüm okurlarımızın yeni yılını kutluyorum.
