CHP’de yerel seçim sürecine ilişkin aday belirleme çalışmaları devam ediyor. Muğla’da bazı belediye başkanı adayları atamayla, bazıları da eğilim yoklamasıyla belirlendi. Belediye meclisi üyeliklerinin belirlenmesi için de, tekli sıralar atama için dışarıda tutularak, eğilim yoklamaları yapıldı bazı yerlerde. Son olarak Menteşe ve Bodrum belediye meclisi üyelerinin bir kısmı belirlendi bu şekilde.
Gönül isterdi ki, hem belediye başkanlığı için hem de belediye meclisi üyelikleri için her yerde(ülke genelinde) ön seçimler yapılsın. Adaylar, parti içi demokrasi gereği önseçimle belirlenmiş olsun. CHP’nin sosyal demokrat kimliğine uygun düşen, böyle bir yöntemin hayata geçirilmesiydi… CHP genel merkezi, işi baştan yanlış tuttu, aynı il içinde bile bazı yerde önseçim bazı yerde atama yaparak, çifte standart bir tutum sergiledi. Olması gereken; her yerde, her kademe(başkanlık ve meclis üyeliği) için önseçim yapılmasıydı… Böylesi bir uygulama, parti içi birlik ve bütünlüğün sağlanmasına da neden olurdu…
Milas her zaman sol potansiyelin güçlü olduğu bir yerdir. ’80 öncesinin en güçlü tütün ve zeytin mitingleri Milas’ta yapıldı. Sol, Milas’ta her zaman güçlü ve örgütlü olmuştur. Sol kültürün miras bıraktığı değerler vardır Milas’ta; yardımlaşma, dayanışma ve demokratiklik vb. 12 Eylül’den sonra birikimli sol kadrolar(Milas’ta) SHP içinde yer alarak, birikimleriyle sosyal demokrasiyi Milas’ta güçlü kılmaya, örgütlemeye çalıştılar. CHP’nin Milas’ta bugünkü geldiği noktada, birikimli sol kadroların katkılarını yadsımamak gerekiyor. Bu kadrolar, SHP sonrası CHP’ye de katkılarını sunmaya devam ettiler…
Parti yönetimleri(ilçe-il), partili belediye başkanları, sol potansiyelin yarattığı bu geleneksel değerlerin varlığını dikkate alarak hareket etmeli, partiye güç katacak demokratik ilke ve anlayışları uygulamaktan kaçınmamalıdırlar. Demokratik ilkeleri savunma konusunda ürkek davranmamalıdırlar. İyi olan demokratikliktir. Anti-demokratiklik ise, kendisine demokratım diyen insana uygun düşmeyen bir davranış biçimidir.
Geçmişe dönük kötü örnekler, hiçbir zaman bizim için örnek olamaz. Geçmişte, dar grupçuluk adına, kişisel siyasi çıkarları uğruna parti çıkarlarını ikinci plana atanlar, “önce ben sonra parti” diyenler olmuşsa; şimdi, “onlar o zaman yaptıysa, şimdi de ben yaparım” anlayışı yanlıştır. Yanlışa yanlışla cevap verilemez. Geçmişte yanlış yapanlara karşı, biz şimdi doğrusunu yapmak zorundayız, kendi aleyhimize olsa bile. İlkeli olmak, demokratik davranmak bunu gerekli kılar.
Milas’ta, belediye başkanlığında atama oldu. Bu konuda şu andan sonra yapacak bir şey yok. Bize düşen görev, parti disiplini gereği adayın yanında olmaktır. Belediye meclisi üyelerinin belirlenmesi konusu ise belirsizliğini sürdürüyor. Meclis üyelerinim Milas ilçe yönetimi tarafından atanabileceği durumu var. Çünkü genel merkezden gelen genelge bu yöndeymiş.(Kaynak: Önder Gazetesi, 22.1.2014)
Şimdi parti içi birliğin sağlanması konusunda, Milas ilçe yönetiminin önünde bir fırsat var; o da tüm belediye meclisi üyelikleri(hiçbir sırayı dışarıda tutmadan) için bir eğilim yoklaması yapılmasının sağlanması. Menteşe ve Bodrum’da tekli sıralar dışarıda tutularak önseçim yapıldı. Milas ise bunları aşarak tüm belediye meclisi üyelikleri için önseçim yapmalıdır. Bunun için fırsat var daha. Genel merkezle görüşülerek bu sağlanmalıdır. Bu yapıldığı takdirde, parti içi heyecan ve coşku yeniden yaratılabilir, Milas’tan Muğla Büyükşehir’e gidecek 6 meclis üyesinden en az 4’ü CHP’nin olabilir…
