
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 1 Ocak 2025 itibarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu başlamıştır.
Kanunun 6. maddesi, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverene bazı yükümlülükler getirmektedir. Bu yükümlülükler arasında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma ya da bu amaçla kurulmuş ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) hizmet alma da yer almaktadır. 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin, faaliyet konusu ve çalışan sayısı ne olursa olsun, 2025 yılı itibarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmemesi halinde her biri için 88.633 TL olmak üzere toplamda 177.266 TL para cezası uygulanacaktır.
Bu yeni düzenleme, 1.5 milyon işletmeyi etkilemektedir. Artık kamu kurumları da dahil olmak üzere, çalışan sayısına bakılmaksızın tüm özel sektör işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunlu hale gelmiştir.
Kolaylıklar Sağlandı
Ancak, kanunun aynı maddesinde, 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için önemli bir kolaylık sağlanmıştır. Buna göre, bu işyerleri ve işyeri sahiplerine yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için dört seçenek sunulmuştur:
Çalışanları arasından uygun nitelikte personel görevlendirilebilir.
İşveren, gerekli belgeye sahip olması durumunda, iş sağlığı ve güvenliğini kendisi üstlenebilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) hizmet satın alınabilir.
Yükümlülükler Yerine Getirilmeli
İşyeri faaliyet konusu veya çalışan sayısı ne olursa olsun, tüm işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmeleri ve cezai durumdan kaçınmaları gerekmektedir. Bu nedenle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi hususunda gerekli adımların atılması önemlidir.
Kaynak:Sakin KOŞAR
Yorum Yazın