Son yıllarda çalışma hayatımızda çok sık karşılaştığımız bu “Taşeron, Taşeronluk” sözcükleri, Fransızcadan dilimize yerleşmiştir. Bazılarımızın pek de bilmeden kullandıkları bu isimlerin anlamları şöyledir:
Taşeron: “Büyük bir işin bir bölümünü yaptırmayı, asıl müteahhitten kendi üzerine alan ikinci müteahhit kişi” demektir…
Taşeronluk: “Taşeronunu yaptığı iş” anlamındadır…
Arapça bir sözcük olan Müteahhit ise; “Yüklenici, bir işin sorumluluğunu üstlenen” demektir…
Gelin size, geçen yıl bu konuda yandaş basında sıkça çıkan bir haberi aktarayım. Söylenenlere ben pek inanmadım ama; yiyen yer, yemeyen de yeni seçime kadar ellerini ovuşturarak gider iktidar partisine yine oy verir, ne bileyim ben!? 2013’teki haberler aynen şöyleydi:
“… Yeni hazırlanan taslak ile taşeron işçilerin de, asıl işçilerin sahip olduğu tüm haklardan yararlanması imkânı getiriliyor…
Buna göre; işçilerin maaşlarının zamanında ödenmesi ve kıdem tazminatı haklarının korunması konusunda iki ayrı düzenleme yapılacak. Düzenleme ile maaşların düzenli olarak ödenmesinden, üst işveren sorumlu olacak. Üst işveren, taşeron işçilerin maaşlarını gerekirse, şirketlerin hak edişlerinden keserek doğrudan ödeme yapacak. Kıdem tazminatlarının ödenmesinde de üst işveren sorumlu olacak. Kamu kurumlarında ise kıdem tazminatları, taşeron işçilerinin çalıştığı en son kurum tarafından ödenecek.
Ayrıca yıllık, hastalık, doğum ölüm izinlerinin tamamı da taşeron işçiler için geçerli olacak. Bunun yanında, taşeron işçiler de diğer işçilerin zamlarından yararlanacak. Taşeron işçiler de toplu sözleşmelerde elde edilen özlük hakkı düzenlemelerinden faydalanacaklar…”
Nasıl, seçim öncesi bol bol vaadi yapılan bu yasanın ve sözlerin, bugüne kadar hangisi yerine getirildi? Zati bu iktidar tarafından ilk yıllarda sadece “Duble Yollarda” görülen bu uygulamanın; bugün köprü-liman-baraj-santral inşaatlarında, Karayollarında, hastanelerde, havaalanlarında, TOKİ inşaatlarında, Belediyelerde ve hatta Demiryollarında bile hortlatılıp, hemen hemen bütün iş kollarında uygulamaya geçildiğini üzülerek görüyoruz…
Neymiş efendim, bu çıkacak yeni “Taşeron Yasası” ile bütün çalışanların hakları güvence altına alınacak, kadrolu çalışanlara maaş zamları ve özlük hakları, aynen bu taşeron işçilere de verilecekmiş, maaşlarını zamanında “Taşeron Şirket” ödemezse, taşeronun hak edişinden kesip de, bu işçilere ödeyecekmiş? Madem bunlar yapılacaksa, Taşeron’a neden ihtiyacınız var öyleyse!? Seçim zamanlarında ‘ölme eşeğim ölme’ muhabbetidir bu!..
Yahu bunlar âlemi kör, milleti sersem mi sanıyorlar!? Zati bu ‘taşeronluk’ işi neden hortlatıldı? Devletten esas işi alan sorumlu şirket, neden bu işlerin bir bölümünü ucuza bu taşerona yaptırıyor ki!? Hadi bunu bir AB ülkesinde yapın da, alnınızdan öpeyim sizi!..
Akıl var, mantık var; bu esas şirketten daha ucuza işi alan Taşeron Şirket, yukarıda denildiği gibi işçisine para öderse, kendisi nasıl haksız paralar kazanacak!? Artık herkes biliyor ya; diyelim ki esas işi 100 milyon TL’ye alan şirket, bu işi kendisi yaparsa 20 milyon TL kazanacak? İşin yarısını, yani 50 milyon TL’lik bölümünü 30 milyon TL’ye Taşeron şirkete vererek, kazancını 30 milyon TL’ye çıkarıyor…
50 milyonluk işi “30 Milyon TL”ye alan taşeron da; bu işten 5 milyon TL kazanacaksa eğer; işçi haklarını gasp ederek, zamanında ödeme yapmayarak, işi yarım bırakıp kaçarak kalitesiz ve eksik malzeme kullanarak, bu 5 milyonluk kâr miktarını 10 milyon TL’ye çıkartıyor… Yani, tüccar kafasıyla yönetilen ülkede bu işler, “kazan kazan” yöntemiyle yapılıyor… Hal böyle olunca, siz hiç bu “Taşeron Yasası”nın çıkabileceğine inanır mısınız? Bizler asla!..
Bunca köprüler, binalar, duble yollar niye çöküyor, Soma faciaları neden yaşanıyor, hızlı tren kazaları neyin nesi, KİT’lerdeki kadrolu ve sendikalı işçiler neden meydanlarda bağırıyor, boyuna gözlerine biber gazı, kıçlarına cop yiyorlar!? Bunların tek sebebi, son yıllarda hortlatılan ve hiçbir iş, ücret, sağlık ve sendikal güvencesi olmayan, sadece şirketlerin haksız kazançlarını en önde tutan “Taşeron İşçi” uygulamalarıdır, işte o kadar!..
Sakin KOŞAR…
